Carbone4

Carbone 4

En quelques mots

Premier cabinet de conseil spécialisé sur la transition énergétique et l'adaptation au changement climatique

Référent Paris Action Climat

Hélène CHAUVIRE Voir le profil
Carbone 4 a pour objectif depuis 2007 de lutter contre le changement climatique et d’accélérer la transition énergétique. Notre mission :guider nos clients dans la compréhension du monde qui se dessine. Animée par des valeurs de rigueur intellectuelle,d’intégrité et d’audace, l’équipe Carbone 4 est formée de collaborateurs passionnés, experts et engagés.En permanence à l’écoute des signaux faibles, nous déployons une vision systémique de la contrainte énergie-climat, et avons à cœur d’accompagner la nécessaire transformation technique d’une transformation humaine.
Nous mettons toute notre rigueur et notre créativité en œuvrepour transformer nos clients en leaders du défi climatique et embarquer lesacteurs dans le changement.

Stratégie développement durable

2 Faim "Zéro"
  • Au moins 50 % des repas servis dans le cadre professionnel sont végétariens.
  • D’ici 2030, 90 % des repas servis seront végétariens.
  • Dès 2020, l’ensemble des cafés consommés chez Carbone 4 seront équitables et issus d’une économie sociale et solidaire.
  • Nous mettons également en place en 2020 une politique d’achat responsable pour l’ensemble des produits alimentaires consommés dans nos locaux (bio et vrac).
  • Pour nos évènements (matinales et conférences), nous choisissons des fournisseurs favorisant les produits locaux et de saison, ainsi que le réemploi de produits alimentaires qui seraient autrement jetés (lutte contre le gaspillage alimentaire)
3 Bonne santé et bien-être
  • Nos collaborateurs ont accès à des cours de yoga hebdomadaires au sein de l’entreprise.
  • Nous réalisons des missions pro bono pour soutenir la lutte contre le paludisme (avec la maison de l’ Artemisia)
  • Nous avons expérimenté un atelier d’éco psychologie pour 25 % de nos collaborateurs en 2019, visant à mieux vivre nos métiers liés aux problématiques écologiques, à gagner en résilience et en capacité d’action
  • nous visons la participation de 50 % de nos collaborateurs à un atelier d’éco psychologie en 2020, et 100% en 2021
  • Notre organisation du travail permet d’assurer un équilibre des temps de vie professionnels et privés, grâce à des règles souples de télétravail, des outils de travail à distance renforcés, et une adaptation des horaires de travail
4 Education de qualité
  • De nombreux collaborateurs de Carbone 4 dispensent, en parallèle de leurs activités dans le cabinet, des cours et formations sur le changement climatique et les ODD. Cette année, plus de 150 personnes ont ainsi été formées.
  • Depuis 2015, des cours sur les ODD et le climat à des étudiants de Master 1, soit 500 élèves formés entre 2015 et 2019.
  • Organisation de 5 webinarsaccessibles à tous en 2019, sur les thèmes liés aux impacts climatiques, aux investissements dans un contexte de changement climatique, aux flottes d’entreprises comme leviers de la transition énergétique, à l’électricité verte
5 Egalité entre les sexes
  • Carbone 4 a mis en place en 2019 une organisation pour l’égalité femmes hommes en entreprise allant plus loin que le cadre légal en élisant 4 référentes sur ces sujets.
  • En 2019, 6h de cours dédiés à l’égalité femmes / hommes sont dispensées aux 4 référentes
  • En 2019, 3 ateliers collectifs en mixité (3) et en non mixité (2 ateliers) ont été proposés à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs du groupe Carbone 4
  • Les objectifs pour 2020 : établir un diagnostic de l’égalité femmes hommes en interne, sensibiliser et former l’ensemble des collaborateurs.
8 Travail décent et croissance économique
  • 80 % des personnes travaillant chez Carbone 4 ont des emplois directement liés à l’économie bas carbone.
  • Les consultant·esCarbone 4 ont pour objectif d’aider les entreprises clientes à décarbonerleurs activités, à identifier et développer les solutions bas carbone qu’elles pourront proposer à leurs clients finaux
  • Les analystes Carbon4 Finance ont pour objectif d’évaluer les entreprises cotées en bourse sur des critères climatiques et d’émissions carbone, au service des acteurs financiers
  • 53% de nos clients sont les directions DD ou RSE de grands groupes avec des activités parisiennes.
11 Villes et communautés durables
  • Nous favorisons des modes de déplacement décarbonés pour nos équipes
  • 100% du pass Navigo est remboursé
  • pas de flotte de véhicules d’entreprise
  • moins de 5 voyages en avion par an pour l’ensemble de l’équipe, qui font tous l’objet d’une compensation volontaire
  • Nous proposons à nos clients de repenser leur politique de mobilité professionnelle, afin d’atténuer l’empreinte carbone des déplacements
  • Nous avons publié une note détaillée, accessible à tou·tessur notre site internet, sur le vrai et le faux concernant l’usage du véhicule en France, sur ses bons usages et sur ceux qui ne sont pas effectivement bénéfique pour le climat.
  • En 2019, nous avons réalisé un webinar, accessible à tous, sur la transition énergétique des flottes d’entreprises, et qui explique comment en faire un levier pour réduire l’empreinte carbone (et les pollutions de l’air et sonores).
  • Carbone 4 a développé la méthodologie et conduit l’analyse environnementale pour ReinventingCitieslancé par les villes du C40, unconcours internationalsans précédent,dont l’objectif est de stimuler des rénovations urbaines innovantes, résilientes
12 Consommation et production responsables
  • Nous limitons les déchets plastiques chez Carbone 4 en achetant nos produits ménagers en vrac.
  • Nous n’avons pas de bouteilles d’eau en plastique, ni de fontaines avec des bonbonnes, mais des gourdes et des verres.
  • Nous mettons à disposition des collaborateurs des contenants alimentaires réutilisables pour leur repas pris à emporter. Nous avons identifié tous les traiteurs du quartier autorisant ce type de pratique
  • Nous aidons nos clients à définir des politiques d’achat responsables, qui limitent la production de déchets et favorise le réemploi.
13 Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
  • La lutte contre le changement climatique est au cœur de la raison d’être de Carbone 4. L’ensemble de nos missions et formations sont orientées vers la prise de conscience des enjeux, puis vers la construction de stratégie bas carbone, et enfin vers leur m
  • Nous aidons nos clients à comprendre leur impact sur le climat, puis à construire les trajectoires, à les outiller, et à définir les plans d’action permettant d’atténuer au maximum leur empreinte.
  • Nous avons constitué la Net ZeroIntitative, afin de développer un nouveau référentiel de la neutralité carbone des entreprises, d’aller au-delà de la simple compensation carbone, en développant le concept de contribution climat.
  • Nous accompagnons nos clients à comprendre les effets du changement climatique sur leurs activités, à la fois sur leur vulnérabilités aux variations des aléas physiques du changement climatique, mais aussi aux risques de transition que celui-ci implique.
  • Nous publions sur nos fonds propres plusieurs dizaines de documents par an, accessibles à tous, pour partager nos expertises et aider les individus, organisations et Etats à choisir les actions les plus efficaces dans la lutte contre le chgt climatiqueq
  • En 2019, nous avons diffusé 20 publications ; en 2020, nous prévoyons d’en diffuser au moins autant.
  • Carbone 4 est membre du groupe d’experts techniques -TEG (TechnicalExpert Group)-sur la finance durable de la Commission Européenne, dont le butest notamment de définir une nouvelle taxonomie desactivités vertes et le standard de Green Bonds européen.