Greenflex
Sustainable Strategy 2030
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Good health and well-being
- Développement du télétravail
- Sensibilisations et actions pour aider les collaborateurs dans la limitation de leur impact environnemental et la maximisation de leur bien-être (Yoga, Massage, interventions de naturopathe, …)
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Decent work and economic growth
- Contribuer à promouvoir des nouveaux modes d’organisation et de production pour construire les territoires durables de demain avec la publication d’un livre blanc « Pour des circuits courts de l’énergie »
- Nous faisons également de la sensibilisation des jeunes sur ces thématiques auprès des écoles mais également auprès de jeunes du service civique.
- Nous accompagnons également par du bénévolat des personnes en recherche d’emploi avec Solidarités Nouvelles face au Chômage
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Sustainable cities and communities
- Plan de déplacement : Choisir des emplacements des bureaux pour limiter les temps de déplacement des collaborateurs et des clients, les faciliter, et permettre des trajets en transports en commun
- Plan de déplacement : Faciliter le télétravail et la visio-conférence pour certaines fonctions
- Plan de déplacement : Diffuser un guide des déplacements professionnels aux salariés via l’intranet pour promouvoir la politique voyage et les bonnes pratiques de déplacement
- Plan de déplacement : Promouvoir la mobilité durable avec des véhicules électriques ou hybrides en fonction des usages (un nouveau plan de déplacement est en cours d’élaboration)
- Plan de déplacement : Formation à l’éco-conduite
- Contribuer à promouvoir des nouveaux modes d’organisation et de production pour construire les territoires durables de demain avec la publication d’un livre blanc « Pour des circuits courts de l’énergie »
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Responsable consumption and production
- Politique d’achats responsable : Un cahier des charges RSE a été formalisé afin de guider les achats : choix de produits issus de l’agriculture biologique ou du commerce équitable (thé, café), écolabel européen, Blue Angel, PEFC/FSC
- Politique d'achats responsable :Un nouveau process d’achat de fournitures de bureaux a été mis en place en 2017 qui respecte l’ensemble des lignes directrices définies sur ce sujet
- Depuis 4 ans, GreenFlex est engagé aux côtés d’Unis-cité à travers une aide financière (10K€ par an) et du mécénat de compétences en soutien au volet consommation responsable de son programme Mediaterre
- Démarche GreenFlex For Change qui lance régulièrement des campagnes et actions de sensibilisation auprès des collaborateurs : ressources et recyclage, Green IT, énergie, eau, mobilité, etc.
- Tri sélectif et sensibilisation au tri via un guide de tri diffusé, de l’affichage et des animations internes
- GreenFlex sensibilise ses collaborateurs et son éco-système aux enjeux fondateurs du développement durable à travers la promotion de l'art. L’entreprise présente dans ses locaux depuis 2010 une collection d’œuvres d’art sur cette thématique
- Dans son restaurant parisien L’Imago, situé au 16 boulevard Haussman, GreenFlex souhaite proposé une offre de restauration favorisant les produits locaux, de saison, biologique…
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Climate Action
- - 30% d’émissions de C02 par euros de chiffre d’affaires générés (entre 2010 et 2025)
- Bilan carbone qui va être renouvelé en 2019 sur l’année 2018 et tous les 2 ans
- Un plan d’actions et d’engagements pour les années à venir va être défini en fonction des résultats de ce bilan
- Labellisation des bâtiments : siège social certifié HQE au niveau Very Good
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Partnerships for the goals
- Ambassadeur du réseau Paris Action Climat
- Création du concours « All heroes » qui vise à faire connaître et aider financièrement les associations soutenues par les collaborateurs de Greenflex qui répondent à un des 17 ODD
- Participation en 2018 à 3 “start-up week-end” pour accompagner des auto-entrepreneurs ou intrapreneurs et partager avec eux leur expertise sur les thématiques de l’économie circulaire et des enjeux Carbone
